Titul nejlépe řízených firem dnes převzalo 41 českých firem,

Praha 14. května (ČTK) - Titul Czechia Best Managed Companies letos získalo 41 českých firem, mezi kterými je sedm nových firem. Pět firem převzalo ocenění již posedmé. Program, který v Česku sedmým rokem organizuje společnost Deloitte, oceňuje soukromé společnosti za strategické řízení, inovace, firemní kulturu a finanční stabilitu. Firmy dnes převzaly ocenění na slavnostním vyhlášení v Praze. Mezi sedmi nově oceněnými jsou UNICO MODULAR, firma specializující se na modulární stavby, výrobce krmiv VAFO Praha, logistická firma Šmídl Holding, zdravotnická skupina PRIVAMED, chemicko-farmaceutická společnost FARMAK, dodavatel IT řešení IXPERTA a inženýrská firma 2JCP z energetického oboru. Platinový status za sedmé ocenění v řadě získaly společnosti AKESO Holding, Heluz Group (Heromi), PSN, TITAN - Multiplast a ZLKL. Z průzkumu mezi účastníky programu vyplynulo, že české firmy preferují konzervativní přístup. Tři čtvrtiny společností financují svůj růst především z vlastních zdrojů a pro 91 procent není vstup na burzu strategický cíl. Firmy kladou důraz hlavně na dlouhodobou stabilitu, nezávislost a zachování kontroly nad řízením. Podle Miroslava Svobody z Deloitte disciplinované finanční řízení pomáhá českým firmám zvládat nejisté ekonomické prostředí. Zároveň ale upozorňuje, že využití externího kapitálu může podnikům usnadnit rychlejší růst, inovace či expanzi. "Hledání rovnováhy mezi stabilitou a dalšími růstovými ambicemi je dnes jedním z klíčových témat špičkového managementu," uvádí Svoboda. Firmy označují za hlavní překážky dalšího rozvoje složitou administrativu nebo rozdílná pravidla v jednotlivých evropských zemích. Významná část společností podle průzkumu například nevyužívá dostupné daňové odpočty na výzkum a vývoj kvůli obavám z administrativní náročnosti a kontrol. Jako komplikovanou firmy vnímají i zahraniční expanzi. Přestože evropský trh je pro české společnosti přirozený krok, narážejí na rozdílnou regulaci v jednotlivých státech. Podle průzkumu proto 79 procent podporuje zavedení jednotných evropských pravidel. Opatrnost firem se podle zjištění projevuje i u otevírání vlastnické struktury. Zaměstnanecké akciové programy ESOP, které patří k formám motivace a udržení talentů, využívají dvě společnosti účastnící se programu. Jako hlavní důvod jejich nevyužívání uvedlo 17 firem neochotu dělit se o vlastnické podíly. Motivaci zaměstnanců nejčastěji řeší pomocí bonusů navázaných na výkon a zisk. V Česku se do programu Best Managed Companies nejčastěji zapojují firmy z oblasti IT, e-commerce a stavebnictví. Výrazné zastoupení mají podniky založené v 90. letech, téměř dvě třetiny tvoří rodinné firmy. Dominují společnosti z Prahy, Jihomoravského a Středočeského kraje. Celkový roční obrat oceněných firem přesahuje 166 miliard korun a zaměstnávají přes 22.000 lidí. Český program je součástí globální iniciativy, která v roce 1993 vznikla v Kanadě a dnes působí ve 45 zemích a sdružuje přes 1700 firem. Loni se rozrostla o 217 společností. krf mha - sdílejte článek