Dostupnost zdravotní péče je podle lídrů kandidátek na jihu Čech problém

České Budějovice 24. srpna 2025 (ČTK) - Dostupnost zdravotní péče může být podle lídrů kandidátek do podzimních sněmovních voleb jeden z hlavních problémů Jihočeského kraje. V regionu funguje síť krajských nemocnic, ale lidé často těžko shánějí například praktické lékaře nebo zubaře. Vyplývá to z odpovědí na dotazy ČTK.

Jak vidíte dostupnost zdravotní péče v Jihočeském kraji? Co byste jako poslanec/poslankyně pro zlepšení dostupnosti navrhoval/navrhovala nebo o co byste v tomto směru usiloval/usilovala?

Adam Vojtěch (ANO):

V dostupnosti určitě existují rezervy a jejich odstranění bude jedna z mých priorit. Zejména jde o ambulantní specialisty či praktické lékaře. Jeden z klíčových kroků je vychovat více lékařů. Za mého působení na ministerstvu zdravotnictví jsme navýšili kapacity lékařských fakult a budeme v tom pokračovat. Dále skrze takzvaná rezidenční místa budeme podporovat mladé lékaře v rámci jejich specializačního vzdělávání v odbornostech a místech, kde lékaři nejvíce chybí. Chci, aby právě výše dotace na rezidenční místa byla odstupňována podle toho, kde chybí lékaři. Klíčová je také aktivní role zdravotních pojišťoven, které musí sledovat čekací doby a podle toho uzavírat smlouvy s novými lékaři. V neposlední řadě je nutné zajistit novým lékařům v lokalitách se zhoršenou dostupností potřebné zázemí, ať již ve formě podpory při otevření nové ordinace či bydlení. A také budeme podporovat telemedicínu, tedy možnost poskytovat péči na dálku skrze digitální služby.

Miroslav Krejčí (Motoristé):

Dostupnost zdravotní péče v Jihočeském kraji je na mnoha místech nedostatečná, zejména v menších obcích a příhraničí. Chybí praktičtí lékaři, zubaři i dětská péče. Navrhujeme systémové motivace, což znamená vyšší úhrady a bonusy za nové registrace, nahrazení neprůhledných výběrových řízení transparentním systémem řízeným zdravotními pojišťovnami. Dále usilujeme o digitalizaci a modernizaci zdravotnictví, zjednodušíme administrativu prostřednictvím jednotných elektronických systémů, zvýšíme kompetence sester, zrušíme personální vyhlášku a umožníme smluvní mzdy a flexibilní úvazky. Celý systém tak bude efektivnější pro poskytovatele i dostupnější pro pacienta.

Josef Soumar (Piráti):

Dostupnost zdravotní péče v Jihočeském kraji se zhoršuje. Řada lidí u nás nemá stomatologa, i moje rodina musí jezdit do Plzně. Pro děti se dnes těžko shání pediatři, imunologové, čeká se i půl roku na psychologa. A uzavření porodnice v Prachaticích je dalším symbolem systémového selhání. Kvalita péče v nemocnicích je dobrá, ale naráží na personální limity. Musíme zásadně zlepšit pracovní podmínky a ohodnocení zdravotníků, aby v oboru zůstávali a neodcházeli jinam. Máme plán na podporu rozšíření kompetencí sester a praktických lékařů, rychlejší začlenění vzdělaných a schopných lékařů ze zahraničí i zefektivnění systému přes digitalizaci a telemedicínu. Klíčové je, aby nemocnice a ordinace fungovaly jako propojený celek a sdílely úplnou elektronickou dokumentaci pacienta. Demografická křivka jasně ukazuje, že bude přibývat starších lidí, ale méně mladých bude přispívat do systému. Proto musí vedle důchodové reformy proběhnout i důležitá reforma zdravotnictví. Pro Piráty je také klíčová prevence, péče o duševní zdraví a podpora vzdělání nových lékařů a sester přímo v regionech. Bez toho celý systém prostě nevydrží.

Libor Vondráček (SPD):

Budeme usilovat o srovnání úhradové vyhlášky. Není možné, aby státní nemocnice měly za stejný výkon větší úhradu než menší nemocnice. Zároveň bychom chtěli změnit atestační postup. Aby absolventi medicíny měli větší motivaci dělat atestaci u praktických lékařů a pak v těchto službách i zůstávat a nekončili všichni jako lékaři v nemocnicích. Kromě toho chceme kontrolovat efektivitu hospodaření státních a krajských nemocnic. Naší snahou také bude snížit administrativní zátěž lékařů.

Jan Bauer (Spolu):

Důležitým úkolem k řešení tohoto problému je navýšení kapacity zdravotnických oborů na vysokých školách jak pro lékaře, tak pro zdravotnické pracovníky. Tento program běží již od roku 2019, respektive nově pro všeobecné sestry od letošního roku. Další možností jsou bonusy nebo motivační programy obcí a krajů. Třeba formou výhodné nabídky prostor pro podnikání, nabídky bydlení nebo přímo finančních bonusů, což například úspěšně nabízí Jihočeský kraj, kterému se prostřednictvím dotačního programu již podařilo přivést do kraje 25 lékařů napříč obory. Přes polovinu z nich jsou stomatologové.

Jana Turoňová (Stačilo!):

Na zaslané dotazy nereagovala.

Pavla Pivoňka Vaňková (STAN):

Zdravotnictví se už mění, máme zákon o elektronickém zdravotnictví, jasně danou telemedicínu i Národní telemedicínské centrum. Přesto je potřeba pokračovat. Stát musí dál navyšovat kapacity lékařských fakult a motivovat absolventy, aby zůstávali doma, místo aby odcházeli do zahraničí. Zároveň je nutné rozvíjet mobilní ordinace a aktivně vytvářet podmínky, které lékaře přivedou i do menších obcí. Nestačí čekat, až lékaři přijdou sami. Je nutné, aby i lidé v menších obcích měli praktického lékaře či zubaře bez nutnosti dlouhého dojíždění a bez zbytečně dlouhých čekacích dob.