Nezaměstnanost v ČR v prosinci vzrostla, podle analytiků kvůli sezoně
Praha 9. ledna (ČTK) - Nezaměstnanost v Česku v prosinci vzrostla na 3,7 procenta z listopadových 3,5 procenta. Počet lidí bez práce se od října zvýšil a volných míst ubylo, poprvé od loňského ledna tak bylo více registrovaných uchazečů o zaměstnání než volných míst. Vyplývá to z údajů, které dnes zveřejnil Úřad práce ČR. Podle analytiků stojí za zvýšením nezaměstnanosti především sezonní vlivy. Ty se projeví i v lednu, kdy analytici čekají zvýšení nezaměstnanosti ke čtyřem procentům. Napětí na trhu práce ale podle nich potrvá nadále.
Lidí bez práce bylo na konci prosince 279.227, proti předchozímu měsíci jich přibylo 16.000. Počet volných míst klesl o 7000 na 271.789. V prosinci 2022 byl podíl nezaměstnaných stejný jako loni. Bez práce bylo tehdy 271.803 lidí a volných míst 288.647.
Nejvyšší nezaměstnanost má Ústecký kraj, v prosinci tam činila 5,7 procenta. Naopak nejnižší podíl nezaměstnaných byl v prosinci v Praze, kde činil 2,8 procenta.
Podle analytiků je nezaměstnanost navzdory slabému hospodářskému vývoji země nízká a za jejím prosincovým zvýšením stojí hlavně sezonní vlivy. Podle generálního ředitele společnosti Randstad ČR Martina Jánského se ale do určité míry projevilo i ochlazení spotřebitelské poptávky. "Češi vloni méně utráceli, což se projevilo na nižším zájmu podniků o nábor sezonních pracovníků, který v závěru roku jinak tradičně registrujeme v retailu, e-commerce nebo logistice. I jejich poptávka byla v tomto případě nižší než v minulosti," uvedl.
Přestože počet uchazečů o práci poprvé od loňského ledna překročil počet volných pracovních míst, podle ekonoma Deloitte Václava Frančeho to neznamená zásadní změnu situace na trhu práce. "Pokud uvážíme dosažitelné nezaměstnané, pořád jich je méně než volných pracovních míst," podotkl. "Vidíme, že firmy hlavně v průmyslu opatrně propouštějí. Na druhou stranu, propuštění zaměstnanci v současné situaci nebudou mít problém si najít novou práci jinde v ekonomice," míní.
Ze strany zaměstnavatelů stále přetrvává zájem o zaměstnance převážně v technických a dělnických profesích. Dlouhodobá poptávka je po kvalifikovaných řemeslnících. Na přibližně tři čtvrtiny volných míst zaměstnavatelé hledají uchazeče se základním či nižším vzděláním, dvě třetiny pak jsou místa vhodná i pro cizince. Bez práce jsou nejčastěji lidé s nižší kvalifikací, především vyučení bez maturity a se základním vzděláním. Průměrný věk nezaměstnaných byl v prosinci 42,8 roku.
Od napadení Ukrajiny Ruskem v únoru 2022 do konce loňského roku získalo v Česku práci 352.016 Ukrajinců s dočasnou ochranou. Někteří z nich se ale vrátili domů nebo ze zaměstnání odešli. Ke konci prosince 2023 jich na území ČR pracovalo 122.283. Nejčastěji Ukrajinci pracují jako pomocníci ve stavebnictví, výrobě a v dopravě nebo montážní dělníci výrobků a zařízení, dále také jako obsluha stacionárních strojů a zařízení.
Nezaměstnanost v Česku dlouhodobě patří mezi nejnižší v Evropské unii. Podle dnešních údajů Eurostatu mělo Česko v listopadu nejnižší míru nezaměstnanosti, když činila 2,4 procenta. Průměr EU byl 5,9 procenta. Eurostat používá pro měření nezaměstnanosti jinou metodiku než Úřad práce ČR.
str mha
Analytici: Nezaměstnanost v prosinci rostla hlavně kvůli sezonním vlivům
Praha 9. ledna (ČTK) - Nezaměstnanost v prosinci rostla především kvůli sezonním vlivům, s hodnotou 3,7 procenta ale zůstává na nízké úrovni, a to navzdory slabému vývoji ekonomiky. Shodují se na tom analytici oslovení ČTK. Všímají si také, že počet nezaměstnaných poprvé od loňského ledna překročil počet volných míst, podle nich to ale zásadně napětí na trhu práce nezmění. Letos v lednu očekávají kvůli sezonnímu vývoji další zvýšení podílu nezaměstnaných ke čtyřem procentům.
"Navzdory chabým výsledkům české ekonomiky způsobeným útlumem v řadě odvětví se na trhu práce situace nijak zásadně nezměnila. Nárůst nezaměstnanosti v prosinci byl sezonní, dokonce lze říct, že očištěná nezaměstnanost se vlastně už téměř rok v podstatě ani nezměnila," uvedl hlavní ekonom Banky Creditas Petr Dufek. "Firmy sice avizovaly propouštění, zaměstnanost klesala především v průmyslu, avšak na celkových číslech lidí bez práce to vidět v podstatě nebylo," dodal.
Také generální ředitel společnosti Randstad ČR Martin Jánský připomíná sezonní vlivy, jako je ukončení smluv na dobu určitou. Podle něj se na vývoji nezaměstnanosti projevil ale i útlum spotřebitelské poptávky. "Češi vloni méně utráceli, což se projevilo na nižším zájmu podniků o nábor sezonních pracovníků, který v závěru roku jinak tradičně registrujeme v retailu, e-commerce nebo logistice. I jejich poptávka byla v tomto případě nižší než v minulosti," uvedl.
Počet uchazečů o práci v prosinci poprvé od loňského ledna překročil počet volných míst, upozornil ekonom Deloitte Václav Franče. Neočekává však zásadní změnu situace na trhu práce. "Pokud uvážíme dosažitelné nezaměstnané, pořád jich je méně než volných pracovních míst," podotkl. "Vidíme, že firmy hlavně v průmyslu opatrně propouštějí. Na druhou stranu, propuštění zaměstnanci v současné situaci nebudou mít problém si najít novou práci jinde v ekonomice," míní.
Analytik společnosti Akcenta Miroslav Novák nevidí v překlopení poměru mezi počtem nezaměstnaných a volných míst zásadní změnu situace. "Za poklesem nabídky volných pracovních míst podle mě stojí opět především negativní sezonnost a stagnující ekonomika v menší míře. Otázkou samozřejmě zůstává kvalita pracovních míst, když na více jak 70 procent volných pracovních pozic je požadováno jen základní či nižší vzdělání," uvedl.
Na problematickou skladbu volných pracovních míst upozorňuje i generální ředitel ISS International v Česku Michael Almasy. "Na českém trhu je více jak čtvrt milionu volných pracovních míst, z toho tři čtvrtiny mezi těmi nejméně placenými pozicemi. Znamená to, že práce na těchto pozicích se lidem nevyplatí, a navýšení minimální mzdy to nezmění," podotkl.
V lednu podle analytiků nezaměstnanost dál mírně vzroste, opět hlavně kvůli sezonním vlivům. "Vývoj míry nezaměstnanosti ovlivní ukončení sezonních prací, některé firmy navíc ke konci roku zrušily dohody. Učinily tak mimo jiné kvůli zvýšené administrativní zátěži, která by na ně od ledna zaměstnáváním tzv. dohodářů dopadla. Na stranu druhou začíná období plošných náborů typické pro první kvartál, který bude úbytek pracovních míst zčásti kompenzovat," uvedl Jánský.
"Ani v letošním roce nebude nezaměstnanost pro českou ekonomiku představovat problém, nadále zůstane nízká, dokonce až nezdravě nízká," uvedla expertka PwC na řízení lidských zdrojů Andrea Linhartová Palánová. Podle průzkumu PwC plánuje 42 procent zaměstnavatelů v letošním roce nabírat zaměstnance, snižovat stavy chce 18 procent.
str ptd
