Analýza: Aktivní podpora zdraví zaměstnanců může přinést státu 75 mld Kč

Praha 15. června (ČTK) - Aktivní podpora zdraví zaměstnanců by mohla veřejným financím přinést navíc 75 miliard korun a firmám zisk vyšší o 60 miliard korun. Vyplývá to z analýzy dopadů pracovnělékařských služeb pro Academy of Healthcare Management (AHCM). Každý den čerpá nemocenskou v průměru 266.000 lidí. Ministerstvo zdravotnictví (MZd) připravuje novelu, která firmám umožní si péči o zdraví zaměstnanců odečíst z daní. "Novela výrazně podpoří investice firem do zdraví zaměstnanců. Mimo jiné navrhuje rozšířit definici pracovnělékařských služeb i o programy podpory zdraví," uvedl v tiskové zprávě ke konferenci AHCM vrchní ředitel sekce ochrany veřejného zdraví ministerstva zdravotnictví Matyáš Fošum. "To v praxi bude znamenat, že firmy se opět budou moci dát tyto investice do péče o zdraví svých zaměstnanců do daňového základu," sdělil. Třetina lidí nechodí na preventivní prohlídky ke svému praktickému lékaři. "Zaměstnavatelé mají velké možnosti, jak motivovat vlastní zaměstnance různými formami, aby na ty prohlídky třeba přímo ve firmě nebo v blízkém okolí pravidelně chodili," uvedl předseda správní rady AHCM Oldřich Šubrt. Při plošném zavedením programu podpory zdraví v českých firmách by se do práce mohlo vrátit asi 32.000 lidí. Předejít by se podle dostupných dat dalo až třetině pracovních neschopností. Může jít o preventivní kroky, jako je očkování proti chřipce, ale také o péči fyzioterapeuta nebo psychologa. Z analýzy a zahraničních zkušeností podle hlavního analytika AHCM Oldřicha Šubrta mladšího vyplývá, že pokud má firma vlastní program podpory zdraví pro své zaměstnance, může být dvakrát až třikrát efektivnější. "Během pěti let se jí investice do zdraví svých zaměstnanců zhodnotí o 230 procent," vysvětlil. Jako příklad uvedl firmu působící ve zpracovatelském průmyslu s 1000 zaměstnanců. Díky programu podpory zdraví podle něj může snížit nemocnost o 16 procent, což ročně přinese firmě skoro pět milionů korun a státu 10,5 milionu korun. "Právě snížení nemocnosti zaměstnanců o 16 procent by vrátilo do práce 32.000 zaměstnanců denně a stimulovalo by ekonomiku k nárůstu HDP o 0,64 procenta. Prodloužení naděje dožití ve zdraví by pak stimulovalo HDP k dalšímu růstu o 1,8 procenta," doplnil. Podle dat Českého statistického úřadu (ČSÚ) byla v roce 2022 průměrná doba pracovní neschopnosti 26,3 dne, nahlášeno jich bylo téměř 3500. Nejčastější příčinou jsou nemoci dýchací soustavy, asi 11 procent tvoří nemoci pohybové a kosterní soustavy, zhruba dvě procenta nemoci srdeční a duševní. van ptd - sdílejte článek